연장근로수당, 휴일근로수당 및 야간근로수당 계산법

연장근로수당, 휴일근로수당 및 야간근로수당 계산법

요즘 TV에서는 '대행사'라는 드라마가 방영되고 있습니다. 광고쟁이들의 이야기인데, 티비 속 광고쟁이들은 항상 야근을 당연시하고 밥먹듯이 진행하는 것을 접하였습니다. 저는 나이가 들어서인지, 그러한 드라마를 보면서도 저렇게 야근을 하면 야근수당, 연장근로수당은 챙겨주겠지? 라는 생각을 먼저 하게 됩니다. 그러한 생각을 한 김에, 오늘은 연장근로수당, 휴일근로수당 및 야간근로수당에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

연장근로, 휴일근로, 야간근로의 기준

*연장근로 : 본인이 일하기로 약속한 시간을 초과했거나, 1일 8시간 / 주 40시간을 초과하는 근로시간

*휴일근로 : 본인이 일하기로 약속한 날이 아닌, 휴일(공휴일)에 일 한 근로시간

*야간근로 : 오후 10시 ~ 익일 오전 6시까지의 노동

 

연장근로, 휴일근로, 야간근로의 연말정산 비과세 기준

세법 후속시행령에 따르면 근로기준법에 따라, 연장근로, 휴일근로, 야간근로로 통상임금에 덧붙여 받는 수당 중 연 240만원 이내의 금액은 비과세 적용됩니다. 단, 월급여 210만원 이하인 경우에만 적용됩니다.

*비과세 혜택 대상 업종 : 미용,숙박, 조리, 음식, 판매 등 서비스 관련 종사자 / 텔레마케팅 / 대여 판매업 / 여가 서비스업

 

 

 

연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 계산법

근로기준법 56조 기준으로 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당은 통상임금의 50%를 각각 추가로 지급할 것을 법으로 정하고 있습니다. 그리고 휴일근로수당은 혹 업무시간이 8시간을 초과할 경우에는 통상임금의 100%를 지급하도록 정해져 있습니다.

이 조항은 상시근로자의 수가 5인 이상인 사업장에 적용이 되는 부분입니다. 5인 미만의 직원들이 일하는 사업장에서는 야간, 휴일, 연장근로수당, 연차, 유급휴가 등 일부 조항을 적용하지 않고 있는 점 참고 부탁드립니다.

 

주말근무수당, 휴일근로수당, 연장근로수당 계산 예시

OO는 월~금요일은 오전 9시부터 오후 6시까지, 토요일은 오전 9시부터 오후 4시까지 일하고 있습니다. (휴게시간 오후 12시~1시) 이번주 업무가 유독 많아 토요일은 오후 11시까지 일하고, 일요일에도 출근해서 오전 9시~오후 5시까지 일을 했습니다. 이러한 경우 OO님이 추가로 받아야 하는 임금은 어떻게 될까요?

 

*토요일 초과근로시간 오후 4시~밤 11시

1) 연장근로 가산수당 6시간 x 150%

2) 연장근로·야간근로 1시간 x 200%

= 9시간+2시간 계산으로 총 11시간에 대한 임금을 추가로 받아야 합니다.

 

*일요일 근로분 오전 9시~오후 5시

1) 휴일근로 가산수당 7시간 x 150% (휴게시간 1시간 제외)

= 7시간 x 150% → 10.5시간에 대한 임금을 추가로 받아야 합니다. 

 

 

근로자의 날 근무 시, 수당 지급

근로자의 날은 유급휴일에 해당되므고, 해당 일에 일하는 경우, 유급휴일의 임금(100%)과 휴일근로에 대한 가산임금을 함께 지급해야 합니다. 월급제 근로자의 경우에는 근로자의 날에 대한 임금(100%)은 월급에 이미 포함되어 있으므로, 휴일근로에 대한 보상을 추가적으로 지급하면 됩니다.

 

 

오늘은 야간근무수당, 휴일근무수당, 주말근무수당에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 많은 도움이 되셨을까요? 모두들 정해진 시간 외적으로 업무를 진행하실 경우, 해당 내용 잘 확인하셔서 수당 잘 받으셨으면 좋겠습니다.

감사합니다.